12月26日晚，中國聯通（600050）發佈公告稱，近日公司控股股東聯通集團收到國務院國有資產監督管理委員會(國務院國資委)《關於中國聯合網絡通信股份有限公司實施首期限制性股票激勵計劃的批覆》(國資考分〔2017〕 1309 號)，國務院國資委原則同意中國聯通實施限制性股票激勵計劃， 原則同意中國聯通限制性股票激勵計劃的業績考核目標。
中國聯通同時稱，公司限制性股票激勵計劃尚需提交股東大會審議。
今年早些時候，中國聯通披露的混改方案包括向7500名核心員工授予8.48億股限制性股票，價格為每股人民幣3.79元。7500名核心員工占中國聯通總人數的3%。
在授予員工股權激勵的同時，中國聯通也對員工行權設定比較嚴格的條件。首先，未來三年公司營收相比2017年，2018-2020年公司主營業務收入增長率不得低於4.4%、11.7%、20.9%（2016年為2.2%），且不低於行業內三大電信運營商平均水平；利潤總額增長率不低於65.4%、224.8%、378.2%（2016年為-95.8%），且不得低於同行業75分位水平；凈資產收益率不得低於2.0%、3.9%、5.4%（2016年為0.2%）。
此外，本次激勵計劃設置了長達24個月的禁售期和36個月的解鎖期。在解鎖期內，需要按照4:3:3的比例勻速解鎖。員工若想兌現全部股票，需要在未來60個月內，均為公司服務，並達成公司和個人的業績要求。
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