对日软件工程师做什么？本页面为从事该职位的用户提供了近些年薪资待遇走势、就业趋势、面试情况，综合图表数据多方面解析该职位的热度。同时介绍对日软件工程师岗位职责，日常工作，相关热招职位。
8、考试科目工程师是中级职称，考试的题目包括了计算机体系结构、软件工程、数据库、数据结构、编译原理等计算机学科的基础课程
对于软件工程师，不太重视学历，但并不是对学历没有要求，重点关注项目的经验和学习知识的能力，能否利用软件工程专业知识来解决问题，根据岗位不同，对软件工程师的要求也有所不同。具体能力要根据岗位和自己的兴趣爱好选定自己的职业规划方向，一方面要详细了解软件工程师的要求，可以关注企业的招聘信息；一方面自己要贮备通用的知识技能，广泛阅读相关的计算机材料对自己以后的发展大有帮助。可以确定的是软件工程师的前途在未来的发展依然是不断升温的职业，比较需要有技术和良好前景的专业之一。
6.善于沟通，能撰写方案。为人诚实，善于学习，做事认真负责，积极主动，具有敬业，有团队
⒊熟练掌握ASP,NET；等编程语言，熟悉.Net开发，理解.Net Framework，理解并能熟练使用WebService、O/R mapping、Remoting、多线程等技术；
⒋热衷于互联网WEB开发，热衷于钻研最新的前沿技术，精通XML，Javascript，CSS，AJAX等WEB前端技术；
⒌熟练的技术文档编写能力，熟练使用Rose，Power Design，Visio等建模和设计软件，有一定的架构设计能力；
⒈计算机专业本科以上学历，一年以上C#/ASP NET开发经验，熟练使用SQL数据库，有欧美项目开发经验者优先；
⒊工作认真细致，踏实肯干，具有较好的团队协作和沟通能力；良好的逻辑思维，能够承受一定的工作压力并可以按时完成工作且质量
据悉，美国软件工程师的平均年薪为9.2648万美元（约合RMB 57.87万元），而在硅谷企业工作的软件工程师要稍高一些。
目前国内软件测试工程师的来源主要有三方面：一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试，二是从大学招聘的本科或者研究生，三就是通过培训机构招聘的专业。据了解，在国外测试人才的供应方式多以第三种为主，而国内21世纪初除少数培训机构外尚未形成足够的人才供应规模。以中关村为例，现有软件企业5多家，仅对日本软件外包领域的人才缺口就高达5人，而对美软件外包人才缺口更大，可供量不足1%。中关村一位负责人介绍，未来5年将有至少2亿美元的外包订单，由此可推算出中关村将出现1万的软件人才缺口。巨大的产业前景和匮乏的人才现状，使越来越多的IT企业关注软件测试人才的储备工作。
当今社会不论什么职业的都需要一个不断学习的环节，软件工程师也一样。虽然软件工程师的工作不同于程序员但是一个软件工程师其前身必定是一个优秀的程序员，软件的开发工具、开发技术在不断地发展。在校学生所能学到的东西很难跟得上发展的需要但是也不能说那些东西完全没有用，只有在完全理解了相应的基本技能之后你才能很轻松地掌握新的技能，软件技术都是一个循序渐进的过程。所以学好学校所能提供的专业课程是相当重要的。
未来前景：我国软件出口21年规模达到2015亿元，软件从业人员达到72万人，在中国十大IT职场人气职位中，软件工程师位列第一位，软件工程人才的就业前景十分乐观。毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。有关数据显示，目前我国对软件人才的需求已达2万，并且以每年2%左右的速度增长，而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很梦见和死去的亲人说话缺乏，尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。企业用人主要特征
1 外包开发行业快速发展，对“人才”在代码和文档方面的规范性、技能和工具的熟练程度要求越来越高；
2 Java和.NET技术在市场上平分秋色，都有大量的岗位需求，同时值得庆幸的是二者在应用层面上的技术差异越来越少；
3 软件开发企业对开发人员的基本技术素养强调得越来越多，例如：面向对象的程序设计思想和代码组织方法、HTML/CSS/JavaScript客户端技术；
5 CMS,MIS、OA、ERP、CRM、ZW系统集成、物流、进销存、电子政务、网站建设这一类B/S系统，成为软件工程师需求最大的业务领域。
先笔试的，笔试有java题，逻辑题，公司规模挺小的，人不多，答了一小时多，说之后等通知，但是没什么戏
到那里想让我做了个日语自己紹介、然后就问我以前项目做了什么，用到什么技术，都是对日外包还问了我coding和测试比重，他们说他这个项目组几乎都是写测试书和设计文档什么的，没啥技术含量最后问了我薪资要求，然后就让我回去等通知了。