UI设计师的简历却比其他行业的求职者来的更为重要，UI设计师的简历不仅仅是将自己的信息供HR审查，其本身就是求职者的一份作品，需要讲究的东西自然会更多。
但有时UI设计师在制作简历时，常常会在不经意间许多小错误，而被HR所不喜，了宝贵的面邀机会，下面小编就将这些错误一一指出，望看过之后的朋友不可在犯同样的错误。
投简历者可能会想：我这份简历狂拽酷炫吊炸天，该有的东西全都有，而且基本都用艺术的形式体现出来了，不可不谓不用心，视觉效果极佳，此乃吾巅峰之错也。那HR会不会这么想呢？当然不会，HR一看到这种简历就头疼，一是不能一眼就找出简历的核心重点之处：技能栏和工作经验栏在哪，而且中间部分的字体如此之小，恐怕还得用上一个放大镜或是伸长脖子去看，颈椎病都要犯了。这里的错误用UI设计中的专业术语来说，就是过分的追求视觉效果而忽略了信息的可读性和有效性。
投递简历者可能会想：我这简历做得多漂亮，既有精美的图标，又阐明了掌握的技能，清晰而直观，也有明确的数据分析，简直完美得不要不要的。那么专业的HR也会这么想么？当然不是。HR会想：这图标确实还行，但这90%的PS掌握度该如何理解，他参照的标准是什么，这些个技能掌握度的结果是如何计算出来的........以及你都掌握了这么多技能了，作品也没见得比别人高出一星半点啊。如果你投递的公司有专业的设计团队，那完完全全是作死的行为。
投递简历者可能是想表达出其项目经验丰富，且技能端也很强，于是就将工作经验作了这般描述。那么专业的HR会不会也这么认为呢？当然不是，HR想从求职者的简历中的工作经验中了解到的信息恰恰不在此处，她想了解到的是你参与了些什么项目，设计的APP的功能是怎样的，你在设计过程中所扮演的角色又是什么，具体负责那一部分，由此来判断你是否符合公司的岗位需求。至于技能水平啥的，那是设计总监该操心的事。
以上便是小编今天要分享给诸位的UI设计师简历中常犯的3个小错误，希望在写简历的亲们注意了，千万不可再犯类似的错误，最后祝大家都能找到自己称心如意的工作！返回搜狐，查看更多