当我们打算进入到某一个领域，应当首先了解这个领域中所需要的专业人员的级别。这样，我们才能看清自己所处的并且明确目标，按照一个有利于个人成长的方向去发展。下面ui培训的小编所提到的专业级别名称，并不是公司的岗位名称，也不是岗位职责。而是，一个平面设计师职业生涯中，提升的阶段性角色。
进入平面设计这一行，在很长一段时间内都会停留在这个阶段。他们的共同的特征是，可以熟练的操作各种图形、图像、排版软件。比如：InDesign、Photoshop、 Illustrator、CorelDRAW等。
但是，他们通常不会有很多想法和创造力。绝大多数时间都花在找模板、找素材上。然后，再加上一些所谓的“自己的想法”。
这个段位的设计师，就比较尴尬了。他们大概有3~5年，或是更长时间的工作经验，无论是作为团队还是设计师，都可以顺利的完成工作任务。
从能力方面来说，他们拥有足够的经验，也自然或多或少的锻炼出一些创造力。其实，大多数公司更愿意聘请这个段位的设计师。
一是不用消耗公司资源培养新人;二是交给他们的任务完全可以胜任;三是所需支付的薪酬也比较合理。可以说，他们是信价比最高的设计师。
资深设计师，通常至少有5年以上的设计师经验。他们可以运作大型设计项目，拥有足够丰富的经验，并且还会有更多的话语权。
当然，薪酬也会比较高。一个比较专业设计团队中，一般只有1~2位资深设计师，其他都是接受工作任务的中低级设计师。
资深设计师直接向创意总监汇报团队工作、项目进展，以及经验教训等。更重要的是，创意总监也会通过他的想法来管理和筛选团队。
可以很负责的讲，资深设计师就是设计师生涯中的最高段位了。如果不出什么意外，总裁做完留在她身体里他们完全可以在某一家公司拥有绝对的话语权的“唯一设计师”。
实际上，一个创意总监所扮演色更多的是管理层面的角色，而并非具体的设计出优秀的作品。优秀的创意总监，可以最大限度的发挥团队的潜力。他会把握创意方向、筛选重要工作、安排任务等，并且拥有最终的决定权。另外，他可能还会管理和大量的客户关系。
当然，随之而来的还有更多的责任和不稳定性。当一个项目取得成功，即使他没有真正的动手设计，也会得到赞美和掌声。反之，当项目失败了，则会承担一切责任，甚至丢掉这份工作。