据《劳动报》报道：天太热，连求职者的口味也变得“挑剔”起来。昨日，在宝山区杨行举办的应届生招聘专场上，不少青年人就对户外岗位明显不感兴趣，哪怕薪资待遇较高也乏人问津。与其相对的是，客户代表、行政、文员等室内工种则异常抢手，甚至部分竞争极为激烈。
当天的招聘会吸引了61家企业参加，涉及建筑、电商、旅游、教育、餐饮等多行业领域，提供了包括行政文员、财务、幼教、工程师等273类1586个岗位，可挑选的范围较大。不过，现场记者发现，部分企业的招聘摊位前冷冷清清，而有些则人气挺旺，“冷热”程度一眼可知。
是因为薪资高低导致？让记者意外的是，并非如此。遭到求职者“冷遇”的企业中，不少岗位起薪就是5000元，而与其相对的则要少了不少，有些月薪甚至还不到3000元。部分青年人倒是并不避讳，非常坦诚地告诉记者，主要是这些岗位多为户外工作，“这么热的天，晒都要晒死了，给再多的钱也不去。”
在这些求职者的“指点”下，记者仔细查看发现，果然如此。诸如销售、物流、工程、等岗位，虽然收入不低，但多需要外出；而写字楼客户接待、办公室行政、收发、电商客服等，则基本在室内上班，受到不少青年人的青睐，“至少能有空调。”
对此，企业和组织方都有些哭笑不得。一位职介机构负责人告诉记者，其实此次为了提高青年求职成功率，主办方已经对岗位做出了筛选，凡是能够现身的岗位，基本都符合“广、多、高、近”四大特性，即选择范围相对较广、岗位层次相对较多、薪酬待遇相对较高、工作地点相对较近。
“我们也知道现在的青年人找工作比较挑剔，所以尽量满足他们的需求，希望他们能走出，进入企业。”该负责人表示，没想到的是，高温居然也会对其找工作造成一定影响。其实，对于初次就业的青年人来说，还是应该以掌握技能、充实为主，过分追求安逸，对今后的职业提升很难有促进作用。
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