创业是否能成功，靠谱的团队靠谱的人最关健。 方向有大小，时机有早晚，但只要人靠谱，走下去，终究会成功。
我发现 “如何找到靠谱的设计师” 这个话题在我的朋友圈是个刚需。
作为小米联合创始人，我是一个设计师出身，而身边多数互联网创业公司的创始人团队都是技术或市场背景，极少有做设计的，所以经常有朋友让我推荐设计师，包括找我聊如何面试设计师。
设计师的真靠谱和不靠谱，其实就是真牛逼和吹牛逼的区别。我面试设计师的方式比较简单，一般就是 “一看二问三推敲”。
一看，看Ta穿什么，就是以“貌”取人了，看是否有范。
所说这个“貌”不是说外表的帅哥，是指气场和气质；这个“范”也不是一定非得留长发蓄须。看看他穿的衣服鞋帽，往往就能体现设计师的审美能力和搭配能力，能让你到他的个性和生活品质。
更直白说，设计师的工作是包装和美化，能设计出好作品的，大多数都得有意识和习惯先包装设计好自己。
二问，问Ta玩什么，问Ta看什么。
问玩什么，就是判断他是否见了足够多的好设计，工作和生活的。
做设计某个角度讲就是再设计，把各类设计元素重新组合。见过足够多的好设计，对做设计的效率是有帮助的，同时身边的好设计，等于建立了一个参考坐标，有时候也决定了设计师做设计的高度，这些好设计就是他的天花板。
可以从生活日常设计聊起，比如一个B&李世石三盘过后，不服不行的聂棋圣也来了个一百八十度大转弯：“电脑太强大了，人类完全不是对手。”没错，A1Ph“G很强大。但是这不是问题的关键，更关键的问题...
2016/4/15 21:16:25
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2016/4/15 21:16:29
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